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      綠維職能部門:為精兵強將做好支持保障

      2017-06-23 綠維創景 標簽:旅游規劃 特色小鎮 新型城鎮化

      市場管理部

      呼勝總監介紹市場部是公司市場信息、業務拓展、商務管理及客戶服務管理等綜合管理部門,主要負責公司業務信息的采集和分配、業務信息咨詢和客戶溝通、拓展及項目建議書管理、合同審核與簽訂及客戶服務管理等相關業務協調和管理工作。

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      1、市場信息管理方面。信息前期維護,為合伙人提供適合的項目信息,跟蹤信息推進情況,信息回訪,信息再次分配管理等。

      2、業務拓展管理方面。為合伙人提供的支持與服務內容包括:拓展考察邀請函模板(若甲方有需要),專家支持建議,拓展團隊協調與推薦,拓展資料提供(包括公司簡介、落地項目集錦、重點項目介紹、本省項目案例列表、分類項目案例介紹及列表、公司期刊、微信研發文件、公司宣傳片、相關類型項目的項目建議書等),項目溝通函模板,項目報價函模板,拓展后期跟蹤等。

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      3、商務合同管理方面。為合伙人提供的支持與服務包括提供合同模板,工作內容與報價建議,合同審核及調整,合同答疑,合同簽訂并存檔,合同借閱,項目首期款發票開具,項目結算管理等。

      4、客戶服務管理方面??蛻魯祿旖ㄔO,客戶點對點服務(郵寄期刊及書籍),來訪客戶接待,應合伙人要求協助合伙人進行客戶接待等。

      品牌與研發部

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      賈雅慧總監介紹品牌與研發部是集團品牌營銷與研發的執行及管理部門。以“平臺化運作、產業鏈經營”為戰略基礎,以平臺品牌與平臺業務營銷為主要工作內容,通過研發將平臺有價值的資源進行整合總結和分享,通過完善的網站、微信、微博、博客、雜志、圖書、商學院社群等自媒體平臺及豐富的外部營銷渠道及合作關系,線上線下結合,全方位立體化營銷,提升平臺的品牌知名度、影響力和認可度,推動平臺快速發展、實現業務突破。

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      綠維品牌與研發工作,從公司品牌營銷、業務營銷為主,轉變為平臺品牌營銷、合作營銷、資源營銷、業務營銷一體的綜合性營銷和聯合研發。

      綠維研發,包括出版圖書、雜志、報告、文章、IP、工具、數據庫等,十余年來積累了上千篇文章、數十個領域數百個專題研究,出版了數十期《旅游開發運營》雜志、《特色小鎮孵化器》和《旅游引導新型城鎮化》兩部著作,在全域旅游、旅游小鎮、旅游運營、投融資、鄉村旅游、創意設計等方面,也即將出版新書。綠維創新理念和服務模式引領旅游行業,綠維合伙人不僅可以從中獲得專業技術和方法論模式方面的支持、還可以充分利用綠維平臺和資源提升自己,與平臺合作伙伴共同發力,聯合作戰,更好的為客戶服務,真正實現落地運營。

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      在服務與支持方面,賈雅慧總監指出,品牌研發部不僅可以為合伙人提供包括圖書、雜志、品牌資料等核心工具支持,也可以通過綠維網站、微信、微博、博客、雜志等自有平臺,以及外部媒體及其他合作關系,為合伙人提供個人魅力和成績展示,并提供宣傳推廣服務支持,讓合伙人在綠維平臺和業界更大范圍曝光,尋求更多合作伙伴和業務伙伴。

      財務部

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      蘇杰總監對財務部職能和合伙人結算流程做重點介紹。財務部是集團下屬的重要職能部門,負責集團公司及下屬各分、子公司的核算體系設置、資金管理、會計核算、預算管理、納稅籌劃、資本運作等方面的財務工作。

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      公司財務部對子公司、分支機構財務人員實行垂直管理,各子公司、分支機構財務人員對公司財務部負責。財務對公司各業務單位提供發票開具、核賬對賬、資金結算、納稅管理、審計稽核等業務支持,以及各業務單位在開展經營活動過程中的涉財涉稅問題提供專業支持。

      行政管理部

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      丁富春總監介紹行政管理部作為集團重要職能部門之一,主要負責行政管理、行政服務及內外聯絡。在行政體系方面,集團已經建立了一整套完善的、系統的、實用的、便于操作執行的管理制度和管理流程,使全體員工的日常工作和行為有章可依、有制可循。通過行政體系的建設和執行,逐漸培養其員工良好的工作習慣和生活習慣,提升自身素養,提高工作效率,從而對企業文化的形成起到積極的促進作用,并推動企業快速的、健康的發展。

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      行政服務方面,已經搭建了完善的后勤服務和保障體系,可為合伙人提供,包括證照、注冊商標的咨詢和辦理服務,辦公地點的提供、管理和維護,以及辦公家具、辦公設備、車輛、辦公用品、票務預訂等各種精準的、及時的、全面的服務。

      總裁辦

      總裁辦主要為公司整體平臺提供管理策略支持和管理服務工作,負責集團平臺整體戰略合作伙伴的洽談、簽約及維護管理工作,為董事占制定平臺級的戰略規劃提供策略支持服務,并負責平臺及的行政事務管理工作?,F擁有一支思維縝密的服務團隊,致力于以卓越的服務品質和專業知識架構為不同的部門提供更高品質的服務。

      人力資源部

      人力資源部作為集團重要的職能部門之一,主要負責集團人才戰略的規劃與落實及人才建設。是對公司人力資源進行系統整合與管理、組織實施人員聘用與配置、績效考核管理與激勵機制建立、薪酬福利管理、員工培訓體系建設等工作的職能機構。

      綠維的平臺需要大家互助合作,各職能部門會為合伙人團隊做好服務和監管工作,實現共創共贏、聯合發展!


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