吳國平：帶薪休假有利于提升老百姓對(duì)旅游景區(qū)的滿意度

全國人大代表、無錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司董事長吳國平做客2016新華網(wǎng)全國兩會(huì)特別訪談直播間，與網(wǎng)友在線交流。

今年的《政府工作報(bào)告》時(shí)提出，將落實(shí)帶薪休假制度，對(duì)此，吳國平表示，帶薪休假可以讓老百姓自由選擇出行旅游的時(shí)間，可以大大緩解出游井噴現(xiàn)象。同時(shí)，可以提高老百姓對(duì)旅游景區(qū)的滿意度。

吳國平表示，帶薪休假是當(dāng)下老百姓非常關(guān)心的問題。國務(wù)院及有關(guān)部門專門多次下發(fā)關(guān)于帶薪休假的文件，提出了一些具體措施。但是，從現(xiàn)在的實(shí)際情況來看，我覺得效果還不是很理想。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在中國有條件帶薪休假的人群只有30%享受過這樣的待遇，還有70%的人沒有享受過這樣的待遇。我覺得帶薪休假的全面落實(shí)還是需要一個(gè)發(fā)展過程，有各種原因造成這種情況。

落實(shí)帶薪休假制度是惠及民生的實(shí)事、好事，它關(guān)乎每個(gè)家庭、每個(gè)老百姓的幸福指數(shù)。同時(shí)，對(duì)擴(kuò)大內(nèi)需、挖掘旅游巨大的消費(fèi)潛力、促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有很好的作用。更重要的是旅游休閑度假已成為中國老百姓的生活方式。李克強(qiáng)總理的報(bào)告提出中國已進(jìn)入大眾休閑時(shí)代，帶薪休假制度是順應(yīng)時(shí)代、順應(yīng)民意的重要舉措。

我們是搞景區(qū)的，原來一到旅游旺季，景區(qū)就是人滿為患，抱怨聲四起。這給景區(qū)的運(yùn)維管理帶來巨大的挑戰(zhàn)和壓力。同時(shí)，很難從根本上解決安全隱患。最關(guān)鍵的是，對(duì)游客來講，游客的體驗(yàn)感大大降低。游客到一個(gè)熱門的景區(qū)，有時(shí)候不是看景點(diǎn)，是看人流、看人頭，老百姓是不滿意的。

一到旅游旺季，交通等基礎(chǔ)設(shè)施也超出承載量，給各方面的工作帶來巨大壓力。所以帶薪休假可以讓老百姓自由選擇出行旅游的時(shí)間，可以大大緩解出游井噴現(xiàn)象。同時(shí)，可以提高老百姓對(duì)旅游景區(qū)的滿意度。真正落實(shí)帶薪休假制度對(duì)老百姓、對(duì)旅游景區(qū)、對(duì)社會(huì)各方面是一舉多得的大好事。

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