全國總工會將提案推動職工帶薪休假

　　昨天(2月10日)，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，今年將向“全國政協會議”提交40余件提案建議，提案重點關注民生保障。

　　全國“工會界別”政協委員共有61位，截至目前，全總共收到地方總工會、全國產業工會及全總機關部門提交的40多件提案建議，其中立法提案占到四分之一，內容涉及修改《勞動法》建議，修改《勞動爭議調解仲裁法》建議，修改《公司法》建議等立法提案。

　　同時，今年的提案建議還關注民生保障，涉及職工收入分配、勞動就業、社會保障、帶薪休假等方面的提案均有多件，尤其是帶薪休假政策難落實的問題已引起多位全國政協委員的關注。

　　北京晨報記者獲悉，早在2008年我國就開始實施《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》。去年，國務院出臺《關于促進旅游業改革發展的若干意見》，鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。

　　全總相關人士指出，在實際執行過程中，職工休假權益難以保障的情況非常普遍。為此，全總已要求各級工會加大推動此項工作，督促各單位加快落實職工帶薪休假制度。

　　此前有調查顯示，我國職場人僅3成能享受帶薪休假，時間為世界最短。有專家指出，根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工每年最長享受15天的帶薪休假。作為一個工作10年的職工，加上國家法定休假日、雙休日，全年休息日應為125天。但在實際情況中，職工確實存在“被自愿”不休假的情況。

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