安徽出臺相關指導意見規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)用工行為

今后，我省將規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)用工行為，加強勞動合同管理，推行建筑業(yè)務工人員實名制。昨日，省政府公布《關于促進建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快發(fā)展的指導意見》，明確將逐步為農(nóng)民工工資正常增長“撐腰”外，還將探索推行建筑業(yè)企業(yè)以工程項目為單位參加工傷保險的參保方式。

按照該“意見”，到2015年，全省建筑業(yè)總產(chǎn)值達7000億元，比2011年“翻一番”。到2017年，全省建筑業(yè)總產(chǎn)值超1萬億元，進入建筑業(yè)大省行列；年產(chǎn)值500億元以上企業(yè)達3家，100億元以上企業(yè)達10家，50億元以上企業(yè)達20家。

該“意見”明確，對認定為高新技術企業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)，可減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。建筑業(yè)企業(yè)因技術創(chuàng)新節(jié)約投資或提高效益的，建設單位應給予必要的獎勵。積極推廣使用建筑節(jié)能新技術、新工藝、新材料、新設備，大力發(fā)展綠色建筑，促進建設工程綠色施工，推進建筑業(yè)節(jié)能降耗。

同時，將建立全省統(tǒng)一的工程建設監(jiān)管與信用體系平臺，加強信用信息公開，健全信用獎懲機制，將信用信息作為招投標、資質(zhì)審批、評優(yōu)評獎、工程擔保的重要參考。

此外，對于保障建筑業(yè)務工人員權益方面，該“意見”提到，將規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)用工行為，加強勞動合同管理，推行建筑業(yè)務工人員實名制。健全建筑業(yè)農(nóng)民工工資正常增長機制和支付保障機制，完善建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險辦法，探索推行建筑業(yè)企業(yè)以工程項目為單位參加工傷保險的參保方式。

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