認(rèn)證程序

為使任職工作順利進(jìn)行，公司成立了“項(xiàng)目經(jīng)理任職資格委員會(huì)”，專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材與資料編制、培訓(xùn)、考核以及整個(gè)資格認(rèn)證的統(tǒng)籌管理工作。并下設(shè)辦公室，由綜合管理部和總工程辦公室的專業(yè)管理人才負(fù)責(zé)執(zhí)行。具體認(rèn)證程序如下：

首先，滿足項(xiàng)目經(jīng)理基本能力要求的員工向公司申請(qǐng)參加項(xiàng)目經(jīng)理的選拔，報(bào)名通過(guò)后，參加公司組織的相應(yīng)培訓(xùn)。

其次，參加公司組織的筆試、面試和績(jī)效考核。筆試主要考核項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)能力水平，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)管理制度、生產(chǎn)管理制度、咨詢工程、策劃、規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)及人力資源管理等；績(jī)效考核是對(duì)申請(qǐng)人的項(xiàng)目完成情況、研發(fā)成果、工作能力、技能培訓(xùn)、品行等進(jìn)行的考核；面試主要考核申請(qǐng)人的口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。

成績(jī)合格者，公司將頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書，并正式任命。