近期,“萬達將13個文旅項目的91%股權轉讓給融創集團”,此消息一出,文旅圈嘩然。文旅項目從躊躇滿志到剝離拋售,“文旅產業”路在何方?“文旅企業”前景如何?“文旅人才”何去何從?王興斌教授在綠維文旅創意經典分享匯現場對此問題發表了看法,并為深耕文旅多年的綠維文旅集團提出了寶貴的建議。
以下是發言精選:
文旅產業關鍵是文化,文化不是用錢堆的
我認為文化不是用錢堆出來的,不是有資本就可以搞出文化產品。做文旅產業關鍵是文化,而文化這個東西是一種積累。
對于萬達拋售文旅項目,以及近年在文旅產業上一些戲劇性的變化,讓越來越多的人感覺到,做文化是很難的事兒。做文化不是外表東西的堆砌,不是僅靠感官刺激來打動人。比如“演藝”,你可以花錢請美國拉斯維加斯秀的導演,可以做得到感官刺激,但是他做不了中國文化的東西,觸動不了觀眾的靈魂。
談到主題公園,比如成功的迪士尼,卡通人物形象家喻戶曉,在這個基礎上做文化的東西,做游樂園可以玩,做商品可以買,做演出可以看。把文化具像化,成為一個可以看得見、摸得著、可以用,甚至可以吃、可以玩的東西。我覺得這是現在做中國文化最難的地方。
“北京綠維創景規劃設計院有限公司”正式更名為“北京綠維文旅科技發展有限公司”,新名字旅游前面加了一個“文”字,后面也加了“科技”兩個字。我想這大概就是旅游產業與其它行當不同的地方,我們靠資力吃飯,不是靠資本吃飯,所以我感覺到綠維文旅的更名,體現旅游行業發展到今天這個地步,文化更重要,科技更重要。所以下一步我覺得綠維確實應該在“文”上下功夫。
但是“文”的面很寬,一個地方一個樣子,一個地方一個文脈,可以說很難找到兩個完全一樣的地方,我也感到很難,但坦率講至少有一點建議:不要說大話。所以如何讓文化“活”起來,值得探索。
文化要走出去,首先要克服“水土不服”,如果拿中國文化、中國官場思路,要走到外國去,那是寸步難行的。拿房地產模式和經驗去做文化旅游,也是做不成的。
文化沒法克隆,包括自己都不能克隆自己。我做旅游規劃做到最難的時候,發現自己超越不了自己了,直到現在都不能超過我1993年通過評審的三亞旅游發展戰略規劃,所以干脆我就不做了,退休了。真的,人最難的是超越自己。
文旅企業要實實在在,機會與風險共存
在我看來,旅游在中國來講還在起步階段,真的還在起步。我不贊成中國已經進入了大眾旅游時代,還是朝陽產業。
旅游規劃企業不愁商機,現在是中國旅游投資機會最好的時候,也是投資風險最大的時候。如同萬達模式一樣,機會和風險同在。我們就堅持一條:真正實實在在做我們的事兒。
美國麥肯錫咨詢公司,他們的行為準則是客戶利益高于公司利益。我希望應該有中國旅游行業的麥肯錫公司,有經得起時間和實踐考驗的經典案例、可行性和前瞻性合一的創新性智力成果。
我覺得旅游咨詢公司應該篩選一下自己做的基本項目,從中找出今天看來還能站住腳、今后也能站得住腳的項目。
我看過綠維文旅做的淹城春秋樂園的案例,也去過當地。我的打分是80分。借助淹城遺址的巨大文化價值,將淹城建成5A級旅游區、世界文化遺產和文化遺產型旅游目的地,凸顯社會、經濟及旅游價值。我覺得綠維文旅在這個項目上真的下了功夫。把歷史項目、考古項目變成比較活躍的一個項目,這么多年經營的也比較穩定,是常州最重要的資源之一,不容易,非常不容易。真的,這樣的項目搞成功的,我幾乎沒有看到過。
綠維文旅既是公司,又是智庫。我覺得要成為中國旅游業的智庫之一,不僅要有一個個具體的、創新的、滿足客戶需求的成果,還要出一批對整個中國旅游業產生影響的研究成果。
我看過綠維文旅《特色小鎮》的書,書中大部分是案例,也提煉出了特色小鎮共性的東西,我覺得不容易。(特色小鎮書的鏈接)
中國需要民間智庫,我覺得綠維文旅有這個條件,有這個基礎,也有豐富的實踐經驗。在這些經驗的基礎上,體現出我們的思路來,必須是站住腳的東西。
綠維文旅最近更名、改制,為旅游產業和特色小鎮提供全產業鏈全程孵化服務,解決規劃落地的問題,這是非常好的設想。雖然很困難,但是要探索這條路。
我注意到綠維文旅成功承辦了河北旅游投融資大會,一方面滿足了河北省政府的需求,另一方面吸引了大量的投資者。綠維文旅如同紐帶,為政府和企業兩者之間架起一座橋。所以要在政府的引導下,更緊密的和企業結合起來。
文旅人才充滿機會,實踐出真知
我覺得在綠維文旅工作幾年,比在大學里學任何一個碩士研究生、甚至博士研究生的收獲都大。
我退休16年了,為什么還能不斷地寫東西?很簡單的一條,我沒有脫離生活。我和老伴幾乎每個月自費旅游,用手機自己設計行程、安排住宿。在沒有當地旅游局的接待下自己出行,可以親身感受旅游的實際情況。
我和老伴兩個人都退休了,2002年9月30日,我倆從北京出發,飛到黃山,然后到杭州,再到上海,自己買車票、定房間、擠公共汽車、擠火車,走了一圈下來以后,我的結論是什么?受罪。絕對是受罪,不是享受,這個黃金周模式不是好模式。這是我親身感覺出來的,是我自己實踐體會的。
所以,我覺得做旅游這一行最大的優點就是和社會保持聯系,非常了解社會。在這個過程中,作為旅游從業人員,只要肯于學習、肯于思考,會進步的很快。
我建議旅游行業的從業人員,思想要活躍,要善于思考。在團隊里面可以因為工作吵的不亦樂乎,可以頭腦風暴,可以多種思想交流、碰撞。
在綠維文旅這樣的規劃院中,可以接觸很多的項目,我相信從你們里面會出一批了不起的人才,在實踐中學到真正的東西。這個大舞臺太好了,充滿機會。
- 關注綠維文旅
微信號:lwcj2005
公眾號:綠維文旅 - 創意經典·落地運營
文旅康養·特色小鎮·鄉村振興開發運營服務商
好創意、可落地一流規劃在綠維
新鮮資訊、原創觀點、專題研究、實戰案例,每天精選分享
相關閱讀
- ·政府旅游運營的職能、理念與步驟2017-07-10
- ·姜若愚:旅游情境規劃法中的詩詞意境應用2017-07-10
- ·以創新的名義,締造旅游的歡樂頌2017-06-30
- ·林峰:共創價值,為旅游規劃行業正名2017-06-23
- ·精兵強將話說綠維平臺2017-06-23
- ·綠維職能部門:為精兵強將做好支持保障2017-06-23
- ·聚焦雄安(二):從五大發展理念談雄安新區2017-06-15
旅游運營回答
- 特色小鎮的發展架構有哪些?
- 1、以特色產業為引擎的泛產業聚集結構特色小鎮主要聚焦自身優勢的特色產業;[詳情]