一個好的游樂場設計群體應具備以下特征：
1、游樂場設計群體必須真正由各方面的有關專家組成。政府首腦或企業老板的參與，往往會被長官意志或老板想法堵死許多本來可以冒出來的高明點子。
2、游樂場設計群體中要有一個好的組織者，他本身應該是一位資深的游樂場設計專家，同時還應該具備平易近人、凝聚群體的人格魅力。
3、參與游樂場設計的人員應解放思想，完全平等地交流觀點，徹底解除權威觀念對自己思維的束縛。游樂場設計群體中的民主氣氛越濃，自由討論越熱烈，游樂場設計的水平就可能越高。
4、游樂場設計一開始就要有明確的指導思想。當討論進入敞開觀點，自由想象的時候，容易出現所謂"跑題"或"脫韁"，導致游樂場設計偏離預期的方向。所以，必須隨時把握原則。堅持主導方向。
5、吸取各種新觀念、新思路、新創意，以滿足游樂園多學科、多門類、發展快、變化大的特殊要求，保證游樂場設計的高質量。
6、游樂場設計群體中的專家來自不同方面，不同專業和不同經歷，在知識和能力上各有長短，在思維方法和考慮問題方面也各有側重。因此，取長補短或相互爭論將有利于出現更多的思維碰撞，激發出更多的靈感火花。
7、游樂場設計過程是一個思路逐步清晰、直到明確的過程。游樂場設計群體的組織者應善于及時歸納總結，把每個游樂場設計人員的思維和創意，歸納總結到游樂場設計項目上來，使游樂場設計之初形成的模糊概念逐步清晰，最后形成一個明確的完整的游樂場設計題案。